RSE

Comprendre la RSE

Une démarche globale qui englobe l’Entreprise, les Hommes et la Planète

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) désigne l’ensemble des pratiques mises en place par les organisations pour intégrer les enjeux environnementaux, sociaux et économiques dans leurs activités et leurs interactions avec les parties prenantes. Inspirée du développement durable, la RSE repose sur trois piliers fondamentaux :

  • Le pilier environnemental : réduire son impact écologique, consommer mieux, produire durablement.

  • Le pilier social : valoriser le capital humain, garantir le bien-être au travail, renforcer la diversité et l’inclusion.

  • Le pilier économique : concilier performance et éthique, adopter une gouvernance responsable.

 

Chez éVieDanse, nous croyons que la cohésion humaine est un levier stratégique pour renforcer la résilience et la compétitivité des organisations.

Notre mission : remettre l’humain au cœur de l’entreprise

Notre conviction profonde est simple : quand les individus se sentent écoutés, soutenus et valorisés, ils deviennent les meilleurs ambassadeurs du changement.

C’est pourquoi nous accompagnons les structures publiques et privées dans la mise en œuvre d’actions concrètes, mesurables et impactantes, alliant éthique, innovation et performance collective.

Nous intervenons en conseil, en pilotage de projets et en organisation d’événements responsables qui renforcent la dynamique interne et externe de l’entreprise

 

Nos prestations RSE clés en main

Gestion de projets RSE

  • Audit RSE et diagnostic des pratiques internes)
  • Élaboration de feuilles de route stratégiques RSE
  • Accompagnement à la labellisation (Lucie, ISO 26000, BCorp)
  • Création de chartes éthiques et environnementales
  • Animation d’ateliers de co-construction (intelligence collective)
  • Célébration des réussites et des valeurs d’entreprise

Evènementiels
RSE

  • organisation d'évènements internes
  • Création d’expériences collaboratives autour de la biodiversité, du recyclage, de la santé ou du lien intergénérationnel
  • Conférences thématiques RSE et tables rondes inspirantes
  • Activations territoriales en partenariat avec des associations locales
  • Événements "zéro déchet", éco-conçus et à faible empreinte carbone
  • Formations en communication responsable et intelligence émotionnelle

Pourquoi nous choisir ?

✅ Une approche holistique et humaine : notre vision de la RSE dépasse les chiffres. Elle s’incarne dans les relations, les émotions et les transformations collectives.

✅ Des projets sur-mesure et ancrés localement : chaque intervention est co-construite avec vos équipes, en lien avec votre culture et votre territoire.

✅ Une expertise croisée en gestion de projets, facilitation, communication et événementiel durable.

✅ Des résultats concrets et mesurables : amélioration du climat interne, renforcement de l’image de marque, réduction de l’absentéisme, engagement des collaborateurs

✅ Un accompagnement sensible et structuré : chez éVieDanse, nous cultivons la bienveillance autant que l’efficacité.

FAQ

La RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) désigne l’engagement volontaire des entreprises à intégrer les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités et leur gouvernance. Elle s’inspire du développement durable et s’appuie sur des principes définis par la norme ISO 26000

La RSE permet de mieux anticiper les risques, de renforcer la confiance des clients, de fédérer les équipes, de répondre aux attentes sociétales et d’avoir un impact positif sur la planète. Elle contribue aussi à la performance économique de l’entreprise

Notre démarche RSE couvre plusieurs axes :

  • L’environnement (réduction des déchets, énergies durables),

  • Le bien-être au travail et les droits humains,

  • L’éthique des affaires,

  • L’ancrage local et les partenariats responsables,

  • La gouvernance participative.

Notre RSE se traduit par des actions visibles : mobilité douce pour les collaborateurs, tri sélectif,  achats responsables, accompagnement associatif, actions humanitaires, etc. Chaque initiative est mesurable, suivie dans le temps, et améliorable

Non, la RSE n’est pas encore obligatoire pour toutes les entreprises. Cependant, certaines obligations existent pour les grandes entreprises, comme le reporting extra-financier. Pour les PME, c’est une démarche volontaire qui devient un levier de différenciation stratégique. 

Nous valorisons les collaborations durables : fournisseurs locaux, partenaires éthiques, transparence contractuelle, co-construction de projets. Nos clients sont informés et associés autant que possible à nos engagements.

Oui, nous suivons des indicateurs précis : taux de satisfaction interne, réduction des déchets, bilan carbone, évolution de la consommation d’énergie, nombre d’actions solidaires, parité, égalité salariale, taux d’inclusion… Ces données nous permettent d’ajuster et de progresser continuellement sur l’ensemble des actions mises en place.

La RSE améliore la qualité de vie au travail, renforce l’engagement et la fierté d’appartenance. Elle favorise une culture d’entreprise plus inclusive, collaborative et respectueuse.

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Pas forcément. Certaines actions sont simples et peu coûteuses, d’autres demandent un investissement plus conséquent mais sont rentables à long terme, comme l’amélioration énergétique ou la fidélisation des équipes.

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